为进一步提升员工素质与能力，2月17日,公司结合自身实际，本着“干什么学什么”的目的，组织开展了2022年项目春季培训班，持续强化基本功，提升人员技能水平，为做好新年工作“充电赋能”。

公司党委书记、执行董事高维力出席开班仪式并作开班讲话，高书记指出：当前国际国内形势剧变，建筑行业正处于高质量转型发展时期，建管要求越来越严格，建管模式也发生了新变化---EPC、PPP已成为行业大势，面对新时代建筑行业的四大挑战，公司内部要不断提升管理质量，形成更集约的三化管理。为此，要充分发挥好党管干部、党管人才的引领作用，发挥好党支部的战斗堡垒作用，发挥好党员的模范作用，弘扬伟大建党精神，不找借口，排除万难，继续保持“三牛精神”，开好头起好步，开创提质增效新局面。

本着精准培训的目的，本次培训班分为项目管理人员和五大员的不同专场，采用知识讲授、案例警示、互动问答等形式展开。

在项目管理人员专场中，首先由外聘讲师《安全生产法》《刑法》开展安全专项培训，随后，公司内训师张天芳书记根据公司实际情况，讲解了QC基础知识。

在项目员工内训专场中，公司内训师丁书银、燕勇、伏小平、刘辉、王涛分别从质量管理与问题导向、施工技术管理、项目资料整编要求、农民工工资支付管理及劳务队伍管理、周转材料及小型机具管理等方面，结合公司工程项目中实际发生的案例，为项目部同事进行了分析和讲解。

公司在银项目经理、技术负责、五大员等70人分别在局公司、分公司参加了现场培训，在建工程项目部人员以线上视频会议形式参训。